Recrutement Spécialisé en logistique – supply chain
Après une expérience étendue dans le domaine de la supply chain, j’ai conscience de l‘importance cruciale d’une chaîne logistique solide et efficace dans une entreprise. Je connais les difficultés et les attentes des postes de ce secteur, et m’engage à vous fournir des solutions de recrutement sur mesure pour renforcer vos équipes et atteindre vos objectifs.
Mes garanties :
1 – Expertise spécialisée :
Forte de mon expérience, j’ai une connaissance approfondie des compétences et des profils recherchés pour des postes clé tels que planificateur de production, approvisionneur, responsable logistique, coordinateur logistique, gestionnaire/responsable de la gestion des stocks, et bien plus encore.
2 – Compréhension approfondie :
Je prends le temps d’écouter attentivement vos besoins spécifiques et de comprendre les défis auxquels vous êtes confrontés dans votre secteur d’activité. Cela me permet de cibler les candidats les plus adaptés à votre entreprise et à votre culture.
3 – Réseau de talents :
Grâce à un réseau de professionnels de la supply chain, je suis en mesure de vous présenter des candidats qualifiés et expérimentés qui répondent à vos critères de sélection.
J’évalue chaque candidat pour m’assurer qu’il possède les compétences techniques et comportementales nécessaires pour réussir dans votre entreprise.
4 – Processus de recrutement efficace :
Mon approche rigoureuse et humaine du recrutement me permet de vous fournir une sélection de candidats hautement qualifiés dans des délais rapides. Je m’engage à vous offrir un processus transparent, efficace et axé sur la qualité, de la présélection des candidats à l’intégration réussie au sein de votre organisation.
5 – Partenariat de confiance :
Je considère mes clients comme de véritables partenaires. Je m’engage à établir une relation de confiance à long terme, en vous offrant un service personnalisé et en étant à votre écoute à chaque étape du processus de recrutement.
Mon offre :
- Prise de brief + rédaction des offres d’emploi
- Diffusion des offres
- Lecture et tri des CVs
- Pré-qualification des candidats
- Positionnement des candidats : short list avec détails sur chaque candidat
- Suivi du dossier et accompagnement tout au long du processus de recrutement
Honoraire :
Système de facturation au succès
Profils et contrats : tous profils – CDD – CDI – Freelance
Pourcentage du salaire brut annuel appliqué :
- 17% pour les profils juniors (0 à 3 ans d’expérience, hors stage avec alternance)
- 18% pour les profils confirmés (3 à 6 ans d’expérience, hors stage avec alternance)
- 19% pour les profils séniors (+6 ans d’expérience, hors stage avec alternance)
Facturation en 3 temps
- 50% à la date de la signature du contrat de travail avec le candidat
- 25% à la date d’intégration du candidat recruté
- 25% 1 mois après la date d’intégration
Méthodologie : télétravail + rapport hebdomadaire.
Clause : exclusivité des profils présentés + clause de confidentialité.
Garantie de remplacement : aucune.
Paiement : 30 jours à réception de la facture.
Contactez-moi dès maintenant pour discuter de vos besoins en recrutement en supply chain
Ensemble, nous pouvons construire une équipe performante qui contribuera à votre succès dans un marché concurrentiel.